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万勇:以“零容忍”惩治腐败 按“零差错”抓早抓小

文章来源:【澳门新匍京客户端下载】  点击量:2006  发表时间:2014-05-04 09:17

如果说纪委办案点是“住院部”的话,可以探索建立“门诊部”,让干部的一些小问题、小毛病在“门诊部”检查、治疗。“门诊部”主要是治小病、防大病。在“门诊部”里看病,让干部冒汗、心慌、发颤,也比问题大到非住“住院部”不可,更比动“大手术”强。

李鸿忠书记强调,党风廉政建设和反腐败工作是天大的事、天大的势。这就要求我们清醒认识腐败问题和作风问题的严重性,清醒认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的紧迫性,清醒认识建设廉洁政治的长期性,切实履行主体责任,始终高悬利剑,做到敢查严查。一方面,要坚持惩治腐败“零容忍”。各级党委要旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件,编织更加紧密的“天罗地网”,只要涉及违纪违法,都要坚决查处。另一方面,要坚持抓早抓小力争“零差错”。如果我们对干部身上的苗头性、倾向性问题视而不见,睁一只眼、闭一只眼;或者当“老好人”,不愿意扯扯袖子、瞪瞪眼睛,甚至当头棒喝,就会使一些现象积重难返、一些问题养痈成患。如果说纪委办案点是“住院部”的话,可以探索建立“门诊部”,让干部的一些小问题、小毛病在“门诊部”检查、治疗。“门诊部”主要是治小病、防大病。在“门诊部”里看病,让干部冒汗、心慌、发颤,也比问题大到非住“住院部”不可,更比动“大手术”强。从这个意义上讲,我们要时刻保持警醒,在自己头上倒悬“达摩克利斯”之剑。要建立健全“提醒、诫勉、办案”三级谈话机制,通过一句警言、一番谈话,使约谈对象从中得到警示、受到教育,及时悬崖勒马。对那些在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在苗头性问题,或在信访、审计、监督检查中发现有不廉洁倾向的干部,进行交心提醒谈话;对那些在廉政勤政方面有轻微违纪违规行为,但尚不构成党纪政纪处分的干部,进行警示诫勉谈话。问题谈清楚了,引起警醒了,真心纠正了,谈话对象就可以回去,放下包袱,继续工作。问题谈不清楚,或者有明显违纪问题或涉嫌犯罪的,或者谈完以后又发现新的严重问题的,还是要请到“住院部”去,办“住院”手续。

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